示将成为艺考生的求职法宝九游会网站手机版才艺展
就业大军汹涌澎湃▷◁•◆,一向在就业优势中不惹眼的才艺特长▽△★●,不知不觉中已经超越了一度被大家追捧的专业优势◆•▷Xbox Series S,宝九游会网站手机版才艺展、学历优势☆=◆、性别优势△•■。
这个介绍一点都不夸张●▼▽○△▪,在众多的简历中■□,我们会特别留心这些有特长的人九游会官方网站手机版-▼■◁,单位很多时候需要这些人◇▪■。北京某着名IT公司人力资源部的小吴告诉笔者▪••-。
而河南省在今年年初举行的河南首届女大学生就业才艺大赛◁▲=◁▼,则是有意识地将才艺特长和就业连在了一起□◇●。大赛邀请了20余家知名企业负责人或人力资源部门负责人担任评审□■•▼▷,评委们根据选手形象气质☆◁示将成为艺考生的求职法、自我推销▽▪☆-◆◆、才智问答…★●◁•、情景模拟和才艺展示五个环节打分九游会官方网站手机版▲●▪=◇,最后的优胜者能够直接获得工作机会•□▲•▼。60多名学生最后接到了用人单位抛出的橄榄枝
从填报高考志愿开始△○★●,很多学生和家长就盯上了就业--挑专业■★,考证书▲☆△◆,学英语▷◁,找实习…▷▽=,拼学历--大家绞尽脑汁挖掘自己身上各种与就业挂钩的优势○-★▪。
但才艺特长并不能取代专业技能和个人其他能力□▽,我们偏向于录取有才艺特长的人◁○○▲,是在同等条件下★•▪,现在毕业生多●○,同样学计算机的▪▼○▼■▲,同样专业知识掌握得非常好•=,这种条件下我们当然愿意录取有才艺特长的学生●●◆▷。小吴解释=▪,录取有才艺特长的学生也是有前提条件的▲▷▪。返回搜狐○•-,查看更多
而招聘中▷◆●•,一类是其他部门招聘的普通员工◆●▽,才艺特长并不只是简单的唱唱歌跳跳舞▷●,一类是进入单位后专门从事和企业文化建设相关的工作•☆,演讲□▲◆…◇、朗诵等更有优势◇▼。各大单位录取的特长生基本分为两类★▲,据了解九游会官方网站手机版◆◆◇…★,一般会明文要求必须有才艺特长▽◆◆、性格开朗•▪△▽▪◁、活跃度高■◇=•□▷、组织能力强◁•;
在某着名招聘网站关于如何制作吸引人眼球的简历的介绍中△▪★☆,作者非常直接地表示-◆:简历中必须突出对求职有用的兴趣特长◁▲,无论是行政机关还是民营企业的人力资源主管-▷▪△△○,都十分重视员工的兴趣和特长•=▷◇。因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点◇□▷○,而且在必要的时候◆▲▼•,如单位举办的比赛●▼◇◁◁、演出等活动中能起到重要作用▲▷○•○。因此-▪◆-=,求职者一定要重视该项内容的填写•◆。
比如研发类岗位要求应聘者具有较好的逻辑性思维▪●,围棋等特长就显现优势了•◆•,透过这些特长可以来细致地观察一个人▪□■。有才艺特长肯定是比没特长的吃香△…●◆○,小吴说•●▽◁,一般以后者居多=■△○◇…。而对于管理类岗位来说◇=◁△,优先招聘有特长的学生还是有一定依据的△△。